Demissão Discriminatória: Por Que Demitir Funcionário com Doença Grave Gera Reintegração Imediata e Danos Morais?
A demissão discriminatória por doença grave pode tornar inválido o desligamento do trabalhador. Em determinadas situações, a Justiça do Trabalho pode determinar a reintegração ao emprego e reconhecer outros direitos. Isso ocorre porque o empregador não possui liberdade absoluta para dispensar alguém. A decisão não pode ter como motivo uma doença que provoque estigma, preconceito […]