Salário-família quem tem direito e como receber
O salário-família é pago na folha a empregados, domésticos e avulsos de baixa renda com filhos até 14 anos. Veja requisitos, documentos e como cobrar.
Trabalho sem carteira assinada: direitos e como provar
Quem trabalha sem registro mantém os direitos da CLT. Veja o que caracteriza o vínculo, quais verbas valem e como comprovar.
Faltas e férias CLT: quantos dias você perde?
A lei não permite descontar faltas das férias, mas o número de ausências reduz os dias de descanso de 30 para 12. Veja a tabela e as exceções.
Alteração unilateral do contrato: empresa pode mudar horário?
A empresa só pode mudar horário, função ou local com seu acordo e sem prejuízo. Entenda a regra do artigo 468 da CLT e as exceções.
Prazo pagamento rescisão: multa do artigo 477 da CLT
A empresa tem dez dias após o fim do contrato para pagar a rescisão e entregar os documentos. Veja quando cabe multa de um salário.
Escala 6×1 aprovada: EC 141 promulga fim e prazos até 2027
A Emenda 141 acabou com a escala 6×1 na Constituição. Veja quando valem as 42h, as 40h e as duas folgas semanais sem redução de salário.
Direitos no teletrabalho: o que a CLT garante no home office
Guia em vigor sobre direitos no teletrabalho: quem tem direito, como deve constar no contrato, equipamentos, jornada e retorno ao presencial.
Escala 12×36: como funciona folga, feriados e intervalo
A escala 12×36 alterna 12 horas de serviço e 36 horas de descanso. Veja como ficam intervalo, feriados, acordo escrito e o que cobrar da empresa.
Férias vencidas em dobro: quando a empresa deve pagar
Entenda quando as férias vencem, quando a empresa deve pagar em dobro e o que você pode exigir se o descanso atrasar.
Contrato de experiência: direitos na demissão e no fim do prazo
Entenda o limite de 90 dias, a prorrogação única, a indenização de metade do tempo restante e a cláusula de rescisão antecipada.